业务研究

《信披办法》是中国证监会发布的部门规章，是对上市公司及其他信息披露义务人信息披露行为的总括性规范，相对于年度报告与半年度报告的内容与格式准则以及各交易所的具体披露细则、指引或要求，《信披办法》具有高度的权威性和指导性。

中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》（以下简称指引）已经于2024年11月15日正式发布实施，在征求意见期间即引发了高度关注。很多市场人士认为此举为市值管理正名并指明了方向，在舆论的普遍赞誉声中，作为相关责任义务主体的上市公司及其控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员必须保持冷静，慎重对待。

公司发展离不开规范的管理制度，更离不开人才的支撑，拥有动态激励机制已成为优秀企业的标准配置。根据荣正集团于2024年1月发布的《2023年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告》（以下简称《报告》1），截至2023年12月31日，A股上市公司共有2929家实施了股权激励2，股权激励广度（即，股权激励的覆盖率=实施股权激励家数÷上市公司家数×100%）为54.90%。另据易董大数据统计，2023年度主板上市公司实施股权激励计划的案例数量为248例（沪主板127例，深主板121例），其中单独实施第一类限制性

上市公司大股东、董监高的股份减持，一直以来都是资本市场和监管机构的关注重点，主要原因系出于平衡上市公司关键主体与投资者的信息不对称，及维护资本市场的平稳发展，旨在提升上市公司的规范运作和信息披露质量。近期由于股价波动，证监会、交易所对于关键主体减持的方式、时间、数量及信息披露等方面的要求更为细致。