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03.222024新《公司法》下,董监高权利边界和责任防范
公司是法人主体,但具体还是人的运作。新公司法首先通过强化大股东的义务和责任,穿透追究控股股东、实际控制人的责任稳定了公司上层建筑的合法合规运作(关于大股东的权利限制和穿透责任已在《新《公司法》下,股东股东如何保护自己》做了阐析)。除此以外,新公司法亦强化了董监高的监管,做实了董监高的义务和责任,通过对董监高的监管使得对公司的监管落到实处。本文从董监高的任职、董监高责任的强化、董监高责任主体的延展、董监高风险防范四个方面展开,以帮助您了解董监高权利边界,做好责任防范。
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03.212024上正恒泰·威科先行 | 药械企业数据合规实务指引(2024)重磅发布
数据合规已成为企业经营管理中不可忽视的一环。企业在经营过程中不可避免会涉及对数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等处理活动。相较一般企业,药械企业可能会涉及处理更多的数据类型以及开展更多样的数据处理活动。例如,药械企业可能会因需要相关专业服务而涉及处理外部顾问(如医生)的个人信息,因临床试验涉及处理研究者、受试者等不同主体的相关个人信息;药械企业也会涉及数据出境;此外,药械企业开展业务活动会涉及人类遗传资源。
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03.202024劳动者工亡法定赔偿的路径选择和计算方法
劳动者工亡是指在工作或者因工作受到的伤害导致死亡的情况,是一种严重的劳动安全事故。根据《工伤保险条例》和《民法典》等法律法规,劳动者工亡的法定赔偿主要包括工伤赔偿和人身损害侵权赔偿,旨在保障劳动者及其遗属的合法权益,维护社会公平正义,促进劳动安全生产。工伤赔偿的供养亲属抚恤金和人身损害侵权赔偿的被扶养人生活费的计算定额,是这两种法定赔偿在实务中主要问题和难点,本文介绍如何对两种法定赔偿进行选择,并分析各种赔偿项目的计算方法。
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03.192024新《公司法》下,如何选择和完善公司治理
就公司治理,新公司法在三会治理(即股东会、董事会和监事会)为常态设置的基础上,有条件的破除了现行公司法三会制衡的组织结构,在公司的监督权中引入审计委员会的替代方案,并通过股东会权利下沉至董事会突出了董事会的中心地位。新公司法对治理结构规则的调整,增加了公司治理结构的灵活性,客观上有利于公司结合自身情况选择适合自己的组织架构。笔者从股东会、董事会、监事会与审计委员会职权替换、经理,以及股东会权利下沉为视角,通过新公司法(2023年修订)与现行公司法(2018年修订)相比较,以期帮助公司选择适合自己的组织结构
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03.132024证券合规 | 上市公司股份减持限制和信披要求浅析
上市公司大股东、董监高的股份减持,一直以来都是资本市场和监管机构的关注重点,主要原因系出于平衡上市公司关键主体与投资者的信息不对称,及维护资本市场的平稳发展,旨在提升上市公司的规范运作和信息披露质量。近期由于股价波动,证监会、交易所对于关键主体减持的方式、时间、数量及信息披露等方面的要求更为细致。
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03.132024新《公司法》下,公司股东如何保护自己!
新公司法拓展了小股东权利并穿透和加强了控股股东和实际控制人的责任。小股东如何维权?大股东权利边界在哪儿?大股东滥用权利会有什么样的责任?通过新公司法的学习,并与现行公司法(2018年修订)相比较,笔者从股东权利的拓展和对大股东权利限制正反两个方面进行分析,结合此次新公司法对大股东责任的新规定,以期为公司股东提供参考,从而帮助公司股东在公司运营中形成良性互动合作,避免大股东滥用权利和有限责任,促进脱虚向实服务实体经济,共同实现公司经营目标。
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